Buena parte de las instituciones y empresas de nuestro país cuentan con uno o varios departamentos específicos dedicados a la comunicación, las relaciones externas o el protocolo. En los últimos años se ha puesto en valor el acercamiento científico, sociológico e incluso jurídico a las relaciones humanas, que se han revelado incluso como medios de incrementar beneficios y mejorar las condiciones laborales y privadas de los llamados recursos humanos.
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